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Der Direktor Heinz Salzmann und die Vizedirektorin Susanne Fehr beantworten Fragen zum vergangenen Jahr.
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Welches Wort charakterisiert das vergangene Jahr?
Rückkehr – zur Normalität des Unterrichts, der Sitzungen, der Gespräche und persönlichen Kontakte.
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Ihr grösster Erfolg?
Die ausgezeichneten Resultate der Mitarbeitendenbefragung 2022. 257 von 294 Mitarbeitenden haben die Umfrage ausgefüllt, was einer sehr guten Rücklaufquote von 87,4% entspricht. Die Umfrage kann daher als «repräsentativ» bezeichnet werden. 20 von 27 Hauptfragen wurden mit einem Median von 5.0 oder besser (Bewertungsskala 1 bis 6) und mit nicht mehr als 15% ungenügenden Noten bewertet. Generell hohe Benotungen gab es für die Themen Infrastruktur für Verwaltungsmitarbeitende, Bildungsverständnis, Arbeitsinhalt, Zufriedenheit mit der Arbeitssituation sowie Zusammenarbeit und Arbeitsklima. Am besten bewertet wurden die Führung – Direkte Vorgesetzte, der Arbeitsinhalt, die Zufriedenheit mit der Arbeitssituation und Mitwirkung. Ein wenig schlechter – jedoch in akzeptablem Maße – schlugen die Themen Infrastruktur und Digitalisierung für Lehrpersonen, Gesundheit und Stressprävention sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu Buche.
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Welches Thema hat Sie besonders auf Trab gehalten?
Sicher die Digitalisierung. Wir haben Klarheit geschaffen bei den Kommunikationskanälen und den gemeinsamen Ablageorten, damit die Digitalisierung für alle Beteiligten nicht zur zusätzlichen belastenden Baustelle wird. Ausserdem haben wir ein niederschwelliges, bedürfnisgerechtes Schulungsangebot und den didaktischen Support für die digitale Umsetzung von Lerninhalten aufgebaut. Gemeinsam stellen wir uns der Herausforderung. Die Richtung, die wir mit der Digitalisierung einschlagen und die Ziele, die wir erreichen wollen, diskutieren und überprüfen wir immer wieder. Unsere Hauptaufgabe – mit unserem Tun und Wirken unsere Lernenden auf ein verantwortungsbewusstes und selbstbestimmtes Leben vorzubereiten – verlieren wir nicht aus den Augen.
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Etwas, das Sie überrascht hat?
Die Mitarbeitendenbefragung enthielt einen Frageblock zum Umgang mit Krisen. 13 Teilnehmende haben angegeben, an der BFF noch nie eine Krise erlebt zu haben! Corona wurde demnach in Bezug auf die BFF nicht als Krise wahrgenommen.
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Wir freuen uns an Erfolgen und lernen aus unseren Erfahrungen: Ein Erlebnis zum aktuellen Leitbild?
Wir freuen uns über die sehr guten Resultate der Mitarbeitendenbefragung, ruhen uns aber nicht auf den Lorbeeren aus, sondern analysieren die Bereiche mit etwas schlechteren Rückmeldungen und leiten daraus Massnahmen ab.
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